Facilitadores —no consultores— para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades y habilidades que permiten el crecimiento de negocios, líderes, equipos, organizaciones y personas.
Somos facilitadores que impulsan una Estrategia de Desarrollo de Alto Desempeño, fortaleciendo la integración y alineación de equipos siendo sensibles a la cultura y prioridades de cada organización. Implementamos herramientas para prácticas de inclusión con visión de negocios que detonen el talento de los colaboradores y fortalezcan sus habilidades de acuerdo al futuro del trabajo.
El Método Provocative® es un "Mindset Assessment" que combina la medición de preferencias y motivaciones con nuestros comportamientos usuales, intereses ocupacionales y estilos preferidos de trabajo. Da visibilidad a nuestros atributos de forma contextual y sin importar jerarquías organizacionales.
Esta metodología potencializa el desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills) y la creación de estrategias de liderazgo en los pilares de satisfacción y productividad. Implementamos planes de acción que cubran las necesidades específicas, dando siempre el valor a la persona.
Facilitamos que los líderes aprendan a identificar oportunidades para capitalizar su gestión personal y desarrollar las habilidades necesarias hacia el futuro. Nuestros programas incluyen:
Nuestro valor agregado se logra a través de una mirada profunda en la conducta humana, libre de juicios y con la genuina intención de impulsar el valor del talento en las organizaciones.
Más allá de realizar procesos de crecimiento humano, nuestro propósito es lograr descubrimientos, reflexiones y decisiones que lleven a la acción y a los resultados. Las organizaciones y las personas crecen juntas.
Co-fundadora de Provocative
Su pasión es facilitar que las personas se sientan y sean felices, plenas y exitosas como seres humanos y profesionales. Cree en el poder de la personalidad única, la diversidad e inclusión y en el esfuerzo y trabajo personal y profesional para lograrlo. Facilitadora nivel oro, certificada y reconocida por Google en el Reino Unido por la iniciativa global de empoderamiento para empresas, profesionales y personas “Google #IamRemarkable”. Tiene más de 30 años de experiencia profesional como ejecutiva, consultora, emprendedora, socio de negocio y facilitadora. Está certificada en Estados Unidos y México como “Entrenadora de entrenadores”, mentora y “coach” en diferentes metodologías de desarrollo individual y organizacional; y tiene una Licenciatura en Administración junto con dos especialidades en Comercio Internacional y Mercadotecnia. Actualmente cursa el 2º semestre de la Maestría en Capital Humano con la Universidad Panamericana.
Co. Fundador Negocios en la Universidad de Harvard
Co. Fundador Negocios en la Universidad de Harvard (campus en Boston y centro en Shanghái, 2016-2020) en desarrollo de liderazgo y liderazgo para negocios globales. Está certificado en Liderazgo Creativo y Facilitación para la Innovación por la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY). Fue el primer mexicano en certificarse oficial y directamente con Alex Osterwalder en Europa como entrenador en generación e innovación de modelos de negocio (2011-2013). Por más de treinta años ha sido -internacional, regional o localmente-emprendedor, empresario, miembro del consejo y ejecutivo de alta dirección, y ha facilitado talleres, proyectos y sesiones en más de veinticinco países en tres continentes y dos idiomas. Imparte, en español e inglés, cátedras de Creatividad Empresarial, Métodos Ágiles, Liderazgo Ambidiestro y Pensamiento Estratégico Sostenible en la Universidad Panamericana (Campus Mixcoac).